Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/
Svolgimento del processo e motivi della decisione
La Causa è stata chiamata alla adunanza in camera di consiglio del 17 dicembre 2010 ai sensi dell’art. 375 c.p.c. sulla base della seguente relazione redatta a norma dell’art. 380 c.p.c.:
"Con ricorso di cui è ignota la data di notifica, P.P. ha chiesto la cassazione della sentenza depositata il 21 gennaio 2009, con la quale la Corte d’appello di Roma aveva confermato la decisione di primo grado di rigetto delle sue domande di dichiarazione di nullità del termine apposto al contratto di lavoro con Poste Italiane s.p.a. dal 4.8. al 30.9.1998, ai sensi dell’art. 8 del C.C.N.L. 26 novembre 1994 per le necessità di espletamento del servizio in concomitanza di assenze per ferie".
Alle domande ha resistito con controricorso la società Poste Italiane s.p.a..
Il procedimento, in quanto promosso con ricorso avverso una sentenza depositata successivamente alla data di entrata in vigore del D.Lgs. 2 febbraio 2006, n. 40 e antecedentemente alla data di entrata in vigore della L. 18 giugno 2009, n. 69 è regolato dagli artt. 360 e segg. c.p.c. con le modifiche e integrazioni apportate dal D.Lgs. citato.
Il ricorso non risulta depositato nei termini di legge. Esso va pertanto trattato in camera di consiglio per essere dichiarato improcedibile, ai sensi dell’art. 369 c.p.c., comma 1".
E’ seguita la rituale notifica della suddetta relazione unitamente all’avviso della data della presente udienza in camera di consiglio.
Il Collegio condivide il contenuto della relazione, per cui il ricorso va dichiarato improcedibile, a norma dell’art. 369 c.p.c., comma 1, con la conseguente condanna del ricorrente a rimborsare alla società resistente le spese di questo giudizio, liquidate in dispositivo.
P.Q.M.
La Corte dichiara improcedibile il ricorso e condanna il ricorrente a rimborsare alla società resistente le spese di questo giudizio, liquidate in Euro 30,00 per esborsi ed Euro 2.000,00, oltre 12.50%, IVA e detratta R.A. per onorari.
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