Cassazione: si al licenziamento per malattie e continue assenze

Legittimo il licenziamento per scarso rendimento a causa delle assenze a singhiozzo che fanno stare il dipendente a casa per lunghi periodi intervallati da brevi ritorni in azienda. La Cassazione ha considerare valido il licenziamento, ancor prima del superamento del comporto, quando la prestazione del dipendente diventa sporadica e occasionale, finendo per arrecare un danno … Leggi tutto “Cassazione: si al licenziamento per malattie e continue assenze”

Lavoro: Mancato riposo settimanale

​Il mancato godimento del riposo settimanale consente al lavoratore di chiedere,  il risarcimento del danno da usura psico-fisica ma deve dimostrare di aver subito un danno dipeso unicamente dal mancato riposo. Non solo. Il risarcimento è escluso se vi è stato il consenso del lavoratore alla rinuncia.  Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 17 maggio … Leggi tutto “Lavoro: Mancato riposo settimanale”

Cassazione: vietato registrare con cellulare conversazioni private in luoghi di privata dimora

La Cassazione Penale, Sezioni Unite – Sent. 26889/2016 vieta le  intercettazioni ambientali effettuate con “captatore informatico”. Deve escludersi la possibilità di compiere intercettazioni di conversazioni tra presenti, eseguite per mezzo di  smartphone al di fuori della disciplina derogatoria per la criminalità organizzata cioè in luogo  ove si stia svolgendo l’attività criminosa.