Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 16-06-2011, n. 13150 Aspettative, congedi e assenze

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con ricorso al Tribunale di Pordenone, T.G. esponeva di aver partecipato con successo ad un concorso per dottore di ricerca indetto dalla Provincia di Pordenone, e di avere richiesto alla stessa di usufruire dell’aspettativa per motivi di studio prevista dall’art. 44 … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 16-06-2011, n. 13150 Aspettative, congedi e assenze”

Cass. pen. Sez. III, Sent., (ud. 24-02-2011) 28-03-2011, n. 12518

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con la sentenza impugnata il Tribunale di Palmi ha affermato la colpevolezza di B.F. in ordine al reato di cui agli artt. 110 e 221, cit. T.U.L.P.S., a lui ascritto perchè, nella qualità di gestore di una sala giochi, ometteva di … Leggi tutto “Cass. pen. Sez. III, Sent., (ud. 24-02-2011) 28-03-2011, n. 12518”

T.A.R. Lazio Roma Sez. I ter, Sent., 23-03-2011, n. 2580

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Premette in fatto la ricorrente: – che con bando pubblicato sulla G.u.c.e. del 23.7.2009, la Regione Lazio ha indetto una gara d’appalto, a procedura aperta, per l’affidamento della progettazione definitiva per appalto integrato e studio di impatto ambientale per l’ammodernamento e … Leggi tutto “T.A.R. Lazio Roma Sez. I ter, Sent., 23-03-2011, n. 2580”

Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 16-06-2011, n. 13149

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo La Corte d’appello di Roma, con sentenza depositata il 29.5.2006, appellata in via principale da G.G. e in via incidentale dalla Unione Euro Americana di Assicurazione s.p.a. in l.c.a., di cui il primo era stato agente, confermava la sentenza con il … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 16-06-2011, n. 13149”