Cassazione : Licenziamento per il lavoratore che non controlla se il certificato di malattia telematico è stato inviato al datore di lavoro

​ La Corte di Cassazione nella sentenza   n. 17335/16 del 25.08.16  ha stabilito che il datore di lavoro può licenziare il lavoratore che non controlla se il medico invia correttamente il certificato medico telematicamente  all’azienda.