Si tratta di una retribuzione erogata ai dipendenti e correlata all’andamento di alcuni indicatori della situazione economica dell’impresa.
Essi sono i profitti e il fatturato o la produttività in genere.
La share economy permette di ottenere obiettivi di natura microeconomica ( attraverso l’incentivazione dei lavoratori a collaborare per realizzare una positiva situazione aziendale) e macroeconomici (flessibilità dei salari e dei prezzi).
Essa è anche un mezzo di lotta alla stagflazione.