Metodi di valutazione delle abilità lavorative.
La skill evaluation si sofferma sulla persona che svolge il lavoro e non sull’attività lavorativa. La skill evaluation rivaluta l’individuo in quanto tale, infatti egli viene classificato e retribuito anche per le sue conoscenze personali, anche se queste non vengono usate direttamente nell’ambito produttivo.
Il fine è quello di motivarlo ed aumentare la comprensione del ruolo che svolge in un’organizzazione evolutiva e dinamica.