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Organo interparlamentare di consultazione politica ed economica costituito nel 1952 da Danimarca, Finlandia, Islanda, Norvegia e Svezia per favorire la cooperazione nel campo economico, culturale, dell’energia e della tutela dell’ambiente.
Ha ottenuto significativi successi in materia di armonizzazione (v.) legislativa tra i paesi membri.
Organi istituzionali del Consiglio sono:
— il Consiglio Nordico composto da 87 membri;
— il consiglio nordico dei ministri, al quale partecipano i ministri degli Stati aderenti;
— il Segretariato Generale, con sede a Copenaghen, composto da funzionari degli Stati aderenti.

Originariamente istituito come organo informale di cooperazione politica tra i paesi membri delle Comunità europee è stato istituzionalizzato con l’approvazione dell’Atto Unico Europeo (v.) il quale ha stabilito che il Consiglio Europeo riunisce (almeno due volte l’anno) i Capi di Stato o di Governo degli Stati membri nonché il Presidente della Commissione delle Comunità Europee (v.). Essi sono assistiti dai Ministri degli affari esteri e da un membro della Commissione. Le funzioni di quest’organo sono essenzialmente di stimolo per le più importanti iniziative politiche delle Comunità nonché di risoluzione delle questioni di notevole rilevanza politica ed economica oggetto di controversia in seno al Consiglio dell’Unione Europea (v.).
Il Trattato sull’Unione Europea (v.) ha demandato a questo organo due importanti decisioni:
— disporre sull’opportunità di passare alla 3a fase dell’Unione economica e monetaria (v. UEM);
— dovrà fornire gli impulsi determinanti nel settore della politica estera e sicurezza comune.

Organo consultivo dell’ONU (v.) che studia le questioni economiche, sociali e la protezione dei diritti dell’uomo per poi riferirne all’Assemblea generale.
Su tutti questi problemi, il consiglio economico e sociale opera in coordinazione con le istituzioni specializzate. È composto da 54 membri eletti dall’Assemblea generale per 3 anni e ogni anno è rinnovato per un terzo.

Organismo sindacale dotato del potere di rappresentanza dei lavoratori di un’azienda o di una singola unità produttiva nei rapporti con la direzione aziendale.
È formato da delegati dei gruppi omogenei dei lavoratori, eletti dai lavoratori aderenti o meno alle confederazioni sindacali.
Il Consiglio di fabbrica fu istituito alla fine degli anni ’60 e riconosciuto ufficialmente con il patto federativo Cgil, Cisl e Uil del 1972.