Categoria: Glossario

Movimento politico sorto in Inghilterra nel 1838 che reclamava l’attuazione di un programma di riforme politiche ed elettorali (People’s Charter), le più importanti delle quali riguardavano l’estensione del diritto di voto a tutti gli uomini, il voto segreto, la retribuzione dei rappresentanti nazionali ecc.
L’influenza di questo movimento non fu estranea all’approvazione di alcune leggi a tutela dei lavoratori quali la legge sulle miniere e sulle condizioni dei lavoratori, la legge sul lavoro nelle fabbriche e la legge sulla salute pubblica.

Processo stocastico (v.) discreto nel quale la probabilità che un sistema si trovi in un dato stato ad un certo istante dipende solo dallo stato del sistema all’istante precedente.

Unità contabili di accumulazione di costi.
I centri di costo si identificano normalmente con centri operativi (v.) o con centri di responsabilità (v.) dell’azienda.
La determinazione dei centri di costo, metodologia oggi adottata anche nella contabilità delle pubbliche amministrazioni, si rende necessaria principalmente per i seguenti motivi:
— per procedere ad una più corretta imputazione dei costi comuni a più produzioni e in generale a più oggetti di costo;
— per consentire il controllo dei costi di produzione attraverso la c.d. responsabilizzazione della spesa;
— per disporre di dati utili nei processi decisionali che riguardano direttamente il funzionamento delle unità organizzative.
Nel determinare i centri di costo occorre considerare che un loro elevato numero contribuisce a migliorare la qualità delle analisi dei processi delle singole funzioni aziendali, ma nello stesso tempo accresce il numero dei costi comuni a più centri, facendo sorgere problemi di imputabilità tra gli stessi.

[c. d’Italia 25, 00198 Roma; tel. 06/84761; internet: www.cgil.it]

Organizzazione sindacale nata nel 1944 in seguito alla fusione della CGL (socialcomunista) e della CIL (cristiana). Questa confederazione unica, guidata da una segreteria a tre componenti (il comunista Di Vittorio, il socialista Lizzardi ed il cattolico Grandi) durò fino al 1950 quando subì una scissione che portò alla formazione di tre diversi sindacati: la CGIL (comunista e socialista), la CISL (democristiana e cattolica) e la UIL (socialdemocratica e repubblicana).