Categoria: Glossario

Questo gruppo consiste nell’addestrare un gruppo di persone al fine di migliorare le prestazioni lavorative.

Nel 1959 fu creata questa teoria.
Essa descrive il comportamento delle imprese manageriali che non perseguono la massimizzazione del profitto ma piuttosto la massimizzazione dei ricavi di vendita.
Gli amministratori scelgono in base ai loro interessi. e perseguono solo il livello minimo dei profitti necessario per tacitare gli azionisti.
Si autofinanziano evitando la realizzazione di progetti rischiosi.
Questo permette al sistema di essere stabile.

Operazione con la quale vengono aumentati gli utili di una società controllata, che opera in un paese fiscalmente meno esoso (v. Paradiso fiscale), e vengono ridotti quelli della società che opera in uno Stato più vessatorio dal punto di vista fiscale.
In Italia il transfer princing viene arginato dal legislatore fiscale mediante il D.P.R. 897/80 e la L. 413/91.

Il trust è una concentrazione industriale tra imprese concorrenti.
Essa esercita un potere monopolistico sul mercato, grazie ad una gestione unitaria.
Il trust è differente dal cartello perché quest’ultimo tipo di accordo tra aziende concorrenti interessa solo i prezzi e le quote di mercato.
Esso quindi non comporta integrazione né unità di direzione strategica.