Categoria: Glossario

La legge permette al creditore di trattenere una cosa che egli avrebbe l’obbligo di restituire al proprietario.
Questo avviene con lo scopo di indurre quest’ultimo ad adempiere il suo debito.
Il diritto di ritenzione avviene secondo l’art 1152 del codice civile anche nel caso del possessore di buona fede, nei confronti del proprietario del bene da restituire, per spese e miglioramenti attinenti allo stesso bene.
Anche l’art 748 del codice civile stabilisce il diritto di ritenzione del coerede che conferisce un immobile in natura, fino al momento del rimborso delle spese e dei miglioramenti (art. 748 c.c.) [Collazione].
La comprevendita può essere un altro esempio di ritenzione da parte del compratore che ha visto risolto il suo acquisto per effetto del riscatto esercitato dalla controparte (art. 1502 c.c.).

Sono organismi che garantiscono la presenza del sindacato in un’ azienda. Ess sono previste e disciplinate dall’art. 19 dello Statuto dei lavoratori (L. 300/70).

Tale sistema è composto dalla Banca centrale europea e dalle Banche centrali nazionali dei paesi aderenti all’Unione Europea.
Esso ha il compito di mantenere la stabilità dei prezzi attraverso i seguenti metodi:
— definire e attuare la politica monetaria della Comunità;
— detenere e gestire le riserve ufficiali in valuta estera degli Stati membri;
— svolgere le operazioni sui cambi;
— promuovere il regolare funzionamento dei sistemi di pagamento.
Il SEBC contribuisce all’efficacia delle politiche seguite dalle competenti autorità per quanto attiene alla vigilanza prudenziale sugli enti creditizi e alla stabilità del sistema finanziario.
Il SEBC viene protetto da interferenze esterne nel perseguimento dei suoi obiettivi statutari;
Tutti i membri degli organi decisionali hanno un mandato;
Un certo numero di strumenti viene messo a disposizione del SEBC;
Il bilancio del SEBC comprende le attività e le passività delle Banche centrali nazionali ed è redatto dal Comitato esecutivo, organo decisionale della BCE.

Si tratta della differenza tra i salari percepiti e quelli stabiliti dal contratto per ogni settore.
Tale slittamento è stabilito a livello locale per ogni industria od impresa;
esso consiste in pagamenti di lavoro straordinario, premi di operosità, premi speciali e da altre remunerazioni.
Lo slittamento salariale secondo alcuni è la causa dell’aumento del tasso di inflazione.
Si valuta il mercato del lavoro attraverso la misura dello slittamento salariale.
Un suo aumento corrisponde ad una forte pressione della domanda sull’offerta di lavoro e quindi ad una fase di crescita economica; al contrario una riduzione è sinonimo di crisi economica.