Categoria: Glossario

L’UNICE è un’organizzazione cui aderiscono le associazioni dei datori di lavoro degli Stati membri dell’Unione europea e dell’EFTA.
I compiti che devono svolgere sono:
— promuovere e rappresentare a livello comunitario, gli interessi e i bisogni delle imprese europee;
— incoraggiare la competitività dell’Europa comunitaria, in modo da aumentare il livello di occupazione;
— promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso una maggiore attenzione all’ambiente;
— intervenire nell’ambito della politica sociale, in modo da ridurre le tasse, rendere i servizi pubblici più funzionali e a creare un mercato del lavoro più flessibile.

Le tabelle di corrispondenza sono nate per riuscire a leggere meglio tutti i trattati (trattato di
Amsterdam, Trattato di Maastricht).

Il territorio comunitario comprede il territorio degli Stati membri, le piattaforme continentali, le acque territoriali e le rispettive zone economiche esclusive.
Sono parte del territorio: il Regno del Belgio, il Regno di Danimarca, la Repubblica federale di Germania, la Repubblica ellenica, il Regno di Spagna, la Repubblica francese, l’Irlanda, la Repubblica Italiana, il Granducato di Lussemburgo, il Regno dei Paesi Bassi, la Repubblica d’Austria, la Repubblica portoghese, la Repubblica di Finlandia, il Regno di Svezia, il Regno Unito di Gran Bretagna e l’Irlanda del Nord.
art. 299 Trattato CE

La SAE è una società per azioni fondata sul diritto comunitario.
Pertanto è indipendente dalle legislazioni nazionali degli Stati membri non ancora armonizzate.
Essa ha una personalità giuridica e operatività a carattere transnazionale.
Sebbene essa sia ancora oggi allo stato progettuale, vi sono degli esempi di società europee già in passato.
Un primo progetto risale al 1965, ed è opera del governo francese.
Il progetto è stato più volte modificato e successivamente presentato nel 1970, rimanendo però inattuato.
Il 25 agosto 1989, la Commissione ha proposto un regolamento di una società europea.
Secondo tale regolamento la costituzione della società per azioni europea può avvenire attraverso:
1) la fusione di due o più società per azioni;
2) la creazione di una holding europea.
Il capitale minimo deve essere pari a 100.000 euro mentre la sede dell’amministrazione centrale della società, deve essere all’interno della Comunità.
Essa va iscritta nell’apposito registro localizzato nello Stato della sede.
Due o più società europee possono costituire una S.p.A. europea.
Non è stata ancora attuata la quinta direttiva comunitaria in materia di diritto europeo delle società.
Essa dovrebbe disciplinare la partecipazione dei lavoratori alla vita dell’impresa.
Vengono previste tre opzioni:
1)la partecipazione dei lavoratori alla costituzione dell’organo di vigilanza;
2) la partecipazione mediante un organo rappresentativo del personale, distinto dagli organi sociali
3) un regime regolato da accordi tra le parti.