Categoria: Glossario

Sistema organizzativo parlamentare che permette di dividire il Parlamento in due distinti rami: le Camere.
Il bicameralismo si distingue dal monocameralismo.
La nostra Costituzione ha stabilito che il Parlamento, sia organizzato secondo il sistema bicamerale.
Il sistema può essere di due tipi:
1) perfetto, se le due Camere del Parlamento dispongono di eguali poteri;
2) imperfetto, se le due Camere hanno una diversa composizione ed hanno poteri diversi.
La Costituzione ha scelto un bicameralismo perfetto.
Le due Camere sono: il Senato della Repubblica e la Camera dei Deputati.
Esse sono elette a suffragio universale e diretto, e dotate degli stessi poteri.
Questo garantisce una maggiore elaborazione dei provvedimenti legislativi, però le decisioni vengono prese più lentamente.

Disciplinati dal D.M. 19-10-2000 costituiscono dei titoli di credito impropri, nominativi e non cedibili (salvo il trasferimento per successione per causa di morte del titolare o per cause che determinano successione a titolo universale).

Prestazione di lavoro avente ad oggetto la gestione di chiamate telefoniche da e verso un’azienda con finalità informativa, di assistenza tecnica o promozionale, generalmente inquadrata nella tipologia delle collaborazioni coordinate e continuative.
Nonostante il legislatore con il D.Lgs. 276/2003 abbia introdotto il lavoro a progetto con la specifica finalità di ridurre l’utilizzo delle collaborazioni coordinate e continuative come strumento di elusione della normativa sul lavoro subordinato, il lavoro prestato nei (—) costituisce una delle tipologie lavorative in cui persiste un intento frodatorio a discapito delle tutele fondamentali del lavoratore.
Il lavoratori che prestano la loro attività nei (—) possono essere assunti come lavoratori a progetto solo se la prestazione svolta sia genuinamente autonoma, ossia determinata in funzione di un risultato espresso (una specifica e singola campagna pubblicitaria) nel progetto o programma di lavoro e sia assicurata la possibilità per il collaboratore di autodeterminare il ritmo di lavoro.
Si deve comunque distinguere tra attività di:
— out bound, in cui il collaboratore è tenuto, per un arco di tempo predeterminato, a rendersi attivo nel contattare l’utenza di un prodotto o servizio riconducibile ad un singolo committente.
— in bound, che si sostanzia prevalentemente nel rispondere alle chiamate dell’utenza per un dato periodo di tempo. Tale prestazione rientra nell’ambito del lavoro subordinato e come tale deve essere inquadrata contrattualmente poiché il lavoratore sostanzialmente mette a disposizione del datore di lavoro le proprie energie psicofisiche.

È la persona dalla quale discende una serie di persone legate da vincolo di parentela.
Il (—) rileva ai fini del computo del grado di parentela: nella linea retta si computano altrettanti gradi quante sono le generazioni, escluso il (—); nella linea collaterale, i gradi si computano in base alle generazioni, salendo da uno dei parenti fino al (—) comune e da questo discendendo all’altro parente, sempre restando escluso il (—) (artt. 74-76 c.c.).