Categoria: Glossario

Insieme di attività esercitate dalle imprese d’investimento (v.), dalle banche (v.), dalle società fiduciarie, dagli agenti di cambio (v.) ancora in carica e, in parte, dai soggetti iscritti nell’elenco previsto dall’art. 107 del Testo unico bancario (v.) aventi ad oggetto strumenti finanziari (v.) come ad esempio azioni, obbligazioni, titoli di Stato ecc. In particolare tali attività si esplicano:
— nella negoziazione degli strumenti finanziari sia per conto proprio che per conto di terzi;
— nel collocamento degli strumenti finanziari, con o senza preventiva sottoscrizione o acquisto a fermo, ovvero assunzione di garanzia nei confronti dell’emittente;
— nella gestione di portafogli individuale d’investimento espletata per conto terzi;
— nella ricezione e, trasmissione di ordini relativi a negoziazioni di strumenti finanziari nonché nella mediazione.

Associazione libera e spontanea di lavoratori subordinati o di datori di lavoro realizzata con lo scopo di tutelare i comuni interessi di categoria. L’art 39 della Cost stabilisce che l’organizzazione sindacale è libera.
I principali sindacati dei lavoratori
e degli imprenditori

CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro). Fondata nel 1906 da esponenti socialisti.
CISL (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori). Fondata nel 1950 dai sindacalisti democristiani.
UGL (Unione generale del Lavoro). Nata nel 1997 dall’unione della CISNAL e di altri sindacati minori.
UIL (Unione Italiana del Lavoro). Nata nel 1949 da sindacalisti socialdemocratici e repubblicani.
Confindustria (Confederazione Generale dell’Industria Italiana). Fondata nel 1919.
Confagricoltura (Confederazione Generale dell’Agricoltura Italiana). Fondata nel 1911.
Confapi (Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria).
Confartigianato (Confederazione Generale Italiana dell’Artigianato).
Confcommercio (Confederazione Generale del Commercio e del Turismo).

Durante il XIX secolo nacquero le prime organizzazioni sindacali al fine di acquisire una maggiore forza contrattuale contro i datori di lavoro.
Nel 1830, in Inghilterra, nasce la National Association for the Protection of Labour che venne riconosciuta legittima nel 1871.
In Italia si identificarono i primi strumenti di aggregazione sindacale nelle casse di Mutuo Soccorso e nel 1890 furono aboliti i divieti di coalizione fra lavoratori.
Solo dopo le guerre mondiali, nel 1944, nasce la CGIL (Confederazione Generale Italiana del Lavoro) che ha dato vita anche alla CISL (Confederazione Italiana dei Sindacati dei Lavoratori) e alla UIL (Unione Italiana del Lavoro).
Gli obiettivi raggiunti grazie al sindacato furono:
1) il diritto alla contrattazione collettiva dei salari;
2) il riconoscimento del diritto di sciopero;
3) la fissazione dei minimi salariali;
4) l’ottenere il riposo festivo e ferie annuali;
5) le riduzioni dell’orario di lavoro;
6) la regole nel lavoro delle donne (in caso di maternità, ecc.).
Il comportamento dei sindacati è importante nell’analisi economica
Il comportamento delle organizzazioni sindacali segue quella del cosiddetto modello del sindacato monopolista.
Vi è un solo sindacato dei lavoratori che ha il potere di imporre agli imprenditori il livello dei salari; alle imprese, quindi resta solo la possibilità di decidere il livello dell’occupazione.
Se il sindacato agisce solo per conto di coloro che già lavorano, esso rivendicherà salari più alti a discapito delle nuove assunzioni; se, invece, rappresenta tutte le forze di lavoro, compresi disoccupati e inoccupati il salario sarà più basso.

Il D.Lgs. 415/96, decreto Eurosim, e successivamente il D.Lgs. 58/98 (Testo Unico della finanza) nel quadro del riassetto del mercato mobiliare italiano e della privatizzazione della Borsa valori hanno introdotto questa categoria di società.
Tale normativa stabilisce che l’attività di organizzazione e gestione dei mercati regolamentati di strumenti finanziari è esercitata da società per azioni anche senza scopo di lucro, quindi ha carattere d’impresa.
La CONSOB regola il capitale minimo delle società di gestione e le attività connesse e strumentali a quelle di organizzazione e gestione che esse svolgono.
La CONSOB emana i regolamenti di propria competenza con la delibera n. 11971 del 14-5-1999, in cui è stato fissato il capitale minimo, versato ed esistente, delle società di gestione nella misura di 5 milioni di euro.
Vengono stabilite anche le attività connesse e strumentali che le società di gestione possono svolgere.
La società di gestione stabilisce il regolamento del mercato per l’organizzazione e il funzionamento del mercato che viene poi sottoposto al vaglio della Consob.
La Borsa Italia S.p.A. è un’importante società di gestione dei mercati, in osservanza a quanto disposto dal decreto Eurosim, il 7-2-1997.
La Borsa Italiana S.p.A. gestisce la borsa valori nelle sue attuali articolazioni (MTA, MCW, TAH, MOT, Euro MOT, MPR), il Mercato Ristretto e il Mercato degli strumenti derivati (IDEM).

Si tratta di un’ azienda stabile concepita da Lenin durante il comunismo di guerra e soggetta alla rigorosa pianificazione economica di tipo sovietico.
I contadini che lavoravano nel sovchoz erano dei dipendenti statali, e la loro produzione era prevalentemente destinata allo Stato.