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Si tratta di una serie di relazioni che regolano i rapporti fra datori di lavoro e lavoratori a livello nazionale, settoriale, o aziendale.
Le relazioni industriali riguardano i problemi relativi all’organizzazione del lavoro: livelli di retribuzione, condizioni ambientali di lavoro, qualificazione professionale, organizzazione della produzione, gestione dell’impresa ecc.
Inoltre esse possono distinguersi in:
1) normali, cioè che presentano una serie di consultazioni periodiche tra le parti contrapposte;
2) conflittuali, cioè uno stato di agitazione dei lavoratori, scioperi, che terminano con la sottoscrizione di un accordo.
Lo Stato in questo caso può assumere un duplice ruolo:
1) indiretto, per la definizione del quadro giuridico entro cui possono svolgersi le relazioni;
2) diretto, cioè con funzione di mediazione nelle grandi negoziazioni collettive.

Biglietto di banca che viene garantito dalla Reichsbank (la Banca centrale tedesca).
Esso ha lo stesso contenuto aureo del marco anteguerra, introdotto in Germania nel 1924.
Per avere un Reichsmark erano necessari 1.000 miliardi di vecchi marchi.
L’adozione del reichsmark fu disastrosa per l’economia ma permise alla Germania di aderire di nuovo al gold exchange standard.

Criterio di imposizione fiscale secondo il quale le aliquote d’imposta si riducono in maniera proporzionale all’aumentare della base imponibile.
Il criterio della regressività non è stato molto applicato perchè si allontana dai generali principi di equità fiscale.

Ricerca di un modello statistico che permetta di descrivere la relazione tra una variabile dipendente e una o più variabili esplicative.
In esso le variabili esplicative devono essere logicamente antecedenti rispetto alla variabile dipendente.