Cassazione: si al licenziamento per malattie e continue assenze
Legittimo il licenziamento per scarso rendimento a causa delle assenze a singhiozzo che fanno stare il dipendente a casa per lunghi periodi intervallati da brevi ritorni in azienda. La Cassazione ha considerare valido il licenziamento, ancor prima del superamento del comporto, quando la prestazione del dipendente diventa sporadica e occasionale, finendo per arrecare un danno … Leggi tutto “Cassazione: si al licenziamento per malattie e continue assenze”