Si tratta di un comportamento adottato dal datore di lavoro per reazione ad uno sciopero o ad agitazioni sindacali in genere.
Essa è legittima quando è attuata al fine di salvaguardare beni di notevole rilievo.
Guida Al Diritto Italiano
Si tratta di un comportamento adottato dal datore di lavoro per reazione ad uno sciopero o ad agitazioni sindacali in genere.
Essa è legittima quando è attuata al fine di salvaguardare beni di notevole rilievo.
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