Con la serrata il datore di lavoro chiude totalmente o parzialmente i luoghi in cui normalmente si svolge l’attività lavorativa rendendo impossibile lo svolgimento della prestazione da parte dei propri dipendenti.
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 29/1960, ha dichiarato l’incostituzionalità del divieto di serrata con scopi contrattuali di cui all’art. 502 c.p.
La serrata è invece illegale se ha fini diversi da quelli contrattuali (Corte Cost. n. 141/1967 e 53/1986).