Il rito si differenzia dal rito ordinario per cui non è possibile un suo simultaneo svolgimento pur nell’osservanza delle rispettive discipline.
Il procedimento deciso secondo equità non è un rito ( ex artt. 113 e 114 c.p.c.); così non esiste specialità tra le cause di cui all’art. 409 c.p.c. (di lavoro) e quelle il cui rito si ispiri allo stesso modello.