Salari d’efficienza

Si tratta di una teoria che spiega la rigidità del salario.
Il livello del salario influenza la produttività dei lavoratori.
Del resto anche in presenza di un alto tasso di disoccupazione, le imprese non riducono i salari dei lavoratori occupati.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *