Organismi che rappresentano gli interessi e i diritti dei lavoratori.
Sono costituite dalle associazioni sindacali nelle unità produttive di aziende con più di 15 dipendenti.
I sindacati partecipano alla costituzione delle S.R.U.
Essi hanno aderito all’accordo interconfederale sottoscritto nel dicembre 1993 dalla Confindustria, l’Intersind, la C.G.I.L., la C.I.S.L. e la U.I.L.
Partecipano al contratto collettivo nazionale di lavoro che disciplina l’attività dell’unità produttiva.
I Sindacati che rappresentino almeno il 5% dei lavoratori dipendenti dell’unità produttiva possono anhe costituire una R.S.U.
Le R.S.U sostituiscono le R.S.A..
Le R.S.U. sono composte da un numero variabile a seconda dei lavoratori occupati in ciascuna unità produttiva:
— fino a 200 dipendenti: 3 componenti;
— oltre 200 e fino a 3mila dipendenti: 3 componenti per ogni 300 dipendenti o frazione di 300;
— oltre 3mila dipendenti: 3 componenti in più per ogni 500 (o frazione di 500) dipendenti, oltre a quelli già previsti per le unità produttive fino a 3.000 dipendenti.
L’elettorato attivo delle R.S.U. è composto da tutti i lavoratori iscritti o meno alle associazioni sindacali purché addetti all’unità produttiva.
L’elettorato passivo è stabilito mediante liste che possono essere presentate dai sindacati in possesso dei requisiti suddetti.