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Partecipazione dei dipendenti di un’azienda al processo decisionale grazie alla presenza di loro rappresentanti nel consiglio di amministrazione. Si differenzia, dunque, dalla autogestione (v.) perché richiede la mediazione fra gli interessi degli azionisti e quelli dei lavoratori. Il paese che più di ogni altro ha applicato la cogestione ai rapporti industriali è la Germania (mitbestimmung), … Leggi tutto “Cogestione (Co-management)”

Movimenti di natura sindacale costituiti spontaneamente dai lavoratori al di fuori dei tradizionali sindacati, diffusi in particolare nel settore terziario, specie in quello pubblico. L’affermazione dei COBAS nel corso degli anni Ottanta è stata favorita dalla crisi di rappresentatività dei grandi sindacati (CGIL, CISL, UIL) dimostratisi incapaci di fronteggiare prontamente il mutamento qualitativo verificatosi nella … Leggi tutto “COBAS [Comitati di base]”

Elemento che qualifica la natura dei rapporti tra l’organizzazione statale e il cittadino. In virtù del potere di coazione l’operatore pubblico può, infatti, indurre chiunque al rispetto delle scelte collettive. L’azione coercitiva può essere esercitata, ad esempio, attraverso politiche riallocative, quali le imposte sul reddito, oppure attraverso la creazione di monopoli (v.) privati o pubblici. … Leggi tutto “Coazione (Coercion)”

Termine utilizzato nel campo della teoria dello sviluppo (v.) economico, per indicare la situazione immodificabile in cui si trova l’imprenditore quando disponga di un’unica combinazione di capitale e lavoro.