Costo del lavoro

Insieme dei costi sopportati dall’azienda per il proprio personale dipendente. Sono costituiti da: — retribuzioni (v.); — contributi sociali, ovvero oneri previdenziali obbligatori (v. Contributi previdenziali); — accantonamento al fondo trattamento di fine rapporto; — spese varie inerenti il personale (indennità di mensa, trasferte ecc.). In contabilità nazionale (v.) per conoscere l’entità del costo del … Leggi tutto “Costo del lavoro”

Compensazione (Compensation)

Nell’economia del benessere (v.), criterio secondo cui un intervento redistributivo può essere giudicato positivamente se chi vede aumentare il proprio benessere è anche in grado di compensare il danneggiato e ricavare ancora un vantaggio. Facendo ricorso ad una compensazione puramente potenziale, Kaldor (v.) e Hicks (v.), gli autori del principio, rispettavano il criterio paretiano e, … Leggi tutto “Compensazione (Compensation)”