Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 10-05-2012, n. 7116

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con la sentenza indicata in epigrafe, la Corte d’appello di Bari, confermando la decisione di primo grado, ha accolto la domanda proposta nei confronti dell’INPS dall’odierno intimato, operaio agricolo a tempo determinato, affermandone il diritto all’attribuzione di un maggiore importo del … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 10-05-2012, n. 7116”

Cass. pen. Sez. feriale, Sent., (ud. 23-08-2011) 07-11-2011, n. 40147

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Il Tribunale di Palermo, con sentenza del 18/2/09, dichiarava L. R.V. colpevole del reato di cui all’art. 527 c.p., e lo condannava alla pena di mesi 4 di reclusione, pena sospesa. La Corte di Appello di Palermo, chiamata a pronunciarsi sull’appello … Leggi tutto “Cass. pen. Sez. feriale, Sent., (ud. 23-08-2011) 07-11-2011, n. 40147”

T.A.R. Lombardia Brescia Sez. I, Sent., 07-12-2011, n. 1704

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo S.X., con ricorso notificato in data 26 gennaio 2007, impugnava il decreto prot. n. Cat.A.12/imm./2006/2^ Sez./MT del 30.11.2006 con il quale il Questore della Provincia di Brescia aveva rigettato la sua domanda volta ad ottenere il rinnovo per motivi di lavoro … Leggi tutto “T.A.R. Lombardia Brescia Sez. I, Sent., 07-12-2011, n. 1704”

Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 10-05-2012, n. 7115

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con la sentenza indicata in epigrafe, la Corte d’appello di Bari, confermando la decisione di primo grado, ha accolto la domanda proposta nei confronti dell’INPS dagli odierni intimati, operai agricoli a tempo determinato, affermandone il diritto all’attribuzione di un maggiore importo … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 10-05-2012, n. 7115”