Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 05-06-2012, n. 9021 Conciliazione in sede sindacale

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con sentenza in data 21.12.2005/24.2.2006 la Corte di appello di Napoli, in riforma della decisione di primo grado, dichiarava la nullità del termine apposto al contratto stipulato fra E. M. e le Poste Italiane il 28.3.2000, ai sensi dell’art. 8 del … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 05-06-2012, n. 9021 Conciliazione in sede sindacale”

Cass. pen. Sez. feriale, Sent., (ud. 15-09-2011) 23-11-2011, n. 43291

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo T.A. ricorre avverso la sentenza in data 19-12- 2011 con la quale il Tribunale di Terni gli ha applicato la pena su richiesta per il reato tentato di cui all’art. 624 bis c.p.. Deduce erronea applicazione della legge penale in relazione … Leggi tutto “Cass. pen. Sez. feriale, Sent., (ud. 15-09-2011) 23-11-2011, n. 43291”

Cons. Stato Sez. VI, Sent., 28-12-2011, n. 6893 Concorrenza sleale

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo – Motivi della decisione 1 Con ricorso al Tribunale Amministrativo per il Lazio, sede di Roma, S. Italiana s.p.a. e S. I. A. s.p.a. impugnavano la deliberazione 14 giugno 2006, n.15604, con la quale l’Autorità garante della concorrenza e del mercato … Leggi tutto “Cons. Stato Sez. VI, Sent., 28-12-2011, n. 6893 Concorrenza sleale”

Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 05-06-2012, n. 9020

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con sentenza in data 12.5.2005 (recte 3.11.2005)/17.2.2006 la Corte di appello di Roma, in riforma della sentenza resa dal Tribunale di Roma il 5.6.2003, impugnata da C.S., dichiarava la nullità del termine apposto al contratto stipulato fra il predetto e le … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 05-06-2012, n. 9020”