Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 20-06-2012, n. 10123 Contratto a termine

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo 1.- La sentenza attualmente impugnata, in riforma della sentenza del Tribunale di Lucca del 22 febbraio 2006, a) dichiara la nullità del termine apposto al contratto a tempo determinato stipulato tra B.E. e Poste Italiane s.p.a. dal 3 marzo 2000 al … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 20-06-2012, n. 10123 Contratto a termine”

Cass. pen. Sez. IV, Sent., (ud. 18-10-2011) 01-12-2011, n. 44645

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo – Motivi della decisione B.A., G.A.L.O., C.I., H.B. ricorrono avverso la sentenza di cui in epigrafe con la quale la Corte di appello, relativamente alla loro posizione, ha confermato il giudizio di colpevolezza formulata dal giudice di primo grado relativamente alle … Leggi tutto “Cass. pen. Sez. IV, Sent., (ud. 18-10-2011) 01-12-2011, n. 44645”

T.A.R. Lazio Roma Sez. I bis, Sent., 09-01-2012, n. 153 Esclusioni dal concorso

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo – Motivi della decisione Considerato che nessuna delle censure e il ricorso risulta fondata, così come di seguito specificato: – la censura la quale rileva che il ricorrente è vigile volontario da quasi 12 anni e possiede in proposito tutti i … Leggi tutto “T.A.R. Lazio Roma Sez. I bis, Sent., 09-01-2012, n. 153 Esclusioni dal concorso”

Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 20-06-2012, n. 10122

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo C.R. dipendente delle FF.SS con qualifica di assistente di stazione esponeva al giudice del lavoro di Reggio Calabria di avere subito un infortunio nel 1985 e che gli era stato riconosciuto un grado di riduzione permanente dell’attitudine al lavoro nella misura … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 20-06-2012, n. 10122”