Rendimenti di scala (Returns to scale)

Relazione fra un aumento degli input impiegati in un processo produttivo e la corrispondente variazione dell’output. Si possono verificare tre casi: — rendimenti di scala costanti; — rendimenti di scala crescenti; — rendimenti di scala decrescenti. In caso di rendimenti di scala costanti, l’output varia nella stessa proporzione degli inputs. Se l’impresa raddoppia l’impiego di … Leggi tutto “Rendimenti di scala (Returns to scale)”

Relazioni umane (Human relations)

Negli anni 30 E. Mayo ha elaborato una teoria sull’organizzazione del lavoro che era in contrapposizione alle tesi tayloriane sull’organizzazione scientifica del lavoro. Alcune ricerche condotte dalla Business School di Harvard hanno evidenziato che: 1) la quantità di lavoro che un operaio può svolgere non dipende solo dalla sua capacità fisica, ma anche dalle sue … Leggi tutto “Relazioni umane (Human relations)”

Regulatory capture [cattura del regolatore]

Teoria che permette agli organi delle autorità di regolamentare nell’interesse della collettività, a vantaggio del regolato. Stigler e Pelzman autori della scuola di Chicago sottolinearono la teoria per combattere l’inefficacia di un intervento pubblico. Le imprese soggette ai vincoli amministrativi, mediante opportune pressioni, sono in grado di «catturare» gli organi politici, influenzandone le decisioni a … Leggi tutto “Regulatory capture [cattura del regolatore]”