Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 25-05-2012, n. 8298 Dimissioni

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo L.G., a seguito di procedimento cautelare a lui favorevole, riassunse il giudizio nei confronti della ex datrice di lavoro Denso Thermal Systems spa, chiedendo l’annullamento delle dimissioni che, asseritamente, aveva rassegnato cedendo alla pressione psicologica e alla minacce di licenziamento e … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 25-05-2012, n. 8298 Dimissioni”

Cass. pen. Sez. V, Sent., (ud. 21-06-2011) 16-11-2011, n. 42139 Sequestro preventivo

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo – Motivi della decisione 1. – Con decreto del 9 dicembre 2010 il GIP del Tribunale di Gela disponeva il sequestro preventivo di un capannone industriale sito in (OMISSIS), in catasto f. 150, p. 240, intestato alla società IMPRECEM. Secondo la … Leggi tutto “Cass. pen. Sez. V, Sent., (ud. 21-06-2011) 16-11-2011, n. 42139 Sequestro preventivo”

T.A.R. Lombardia Brescia Sez. I, Sent., 21-12-2011, n. 1788

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo – Motivi della decisione Rilevato: – che come da nota della p.a. depositata il giorno 2 maggio 2011 il provvedimento richiesto è stato predisposto dopo la notifica del ricorso; – che pertanto lo stesso va dichiarato improcedibile; – che sussiste giusto … Leggi tutto “T.A.R. Lombardia Brescia Sez. I, Sent., 21-12-2011, n. 1788”

Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 25-05-2012, n. 8297 U. S. L.

Sentenza scelta dal dott. Domenico Cirasole direttore del sito giuridico http://www.gadit.it/ Svolgimento del processo Con ricorso al Giudice del lavoro del Tribunale di Sassari in data 14- 9-2006 C.M., affermava: che ai sensi degli artt. 10 e 21 del CCNL 7 aprile 1999 del comparto sanitario le AUSL hanno l’obbligo di procedere alla istituzione ed … Leggi tutto “Cass. civ. Sez. lavoro, Sent., 25-05-2012, n. 8297 U. S. L.”